Miranda 9月8日，小米集团内部通报一起重大人事处分决定。小米集团职业道德委员会发出的邮件显示：小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾因“泄露公司机密信息”及“存在利益冲突等严重违规违纪行为”被公司辞退。邮件强调，小米对违规违纪行为坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”的态度。
王腾其人：从业务骨干到高管
公开资料显示，王腾出生于山东曲阜，毕业于华中科技大学生物信息技术专业。职业生涯早期，他曾在OPPO从事产品战略工作。2016年，王腾加入小米，先后担任小米产品总监、小米河南分公司负责人等职务。
2024年2月，王腾接替卢伟冰升任Redmi品牌总经理，被视为小米公司手机业务管理层的重要承接者。同年5月，兼任小米中国区市场部副总经理，分管电商与零售市场。2024年12月底，晋升为小米中国区市场部总经理，同时保留REDMI品牌总经理职位，成为小米手机业务核心管理者之一。王腾晋升时，雷军曾公开称赞其为“年轻干部里面六项全能人才，轮岗经验丰富”。
在微博平台上，王腾以活跃和直言著称，时常提前透露Redmi新品的核心配置与发布时间，被网友称为“爆料王”。其微博账号拥有超过178万粉丝，V指数（微博影响力指标）达79.02分，属于“热门数码博主”。数据显示，其单日阅读量超过10万，视频累计播放量达3861.5万。
当事人回应：致歉并接受代价
通报发布不久，王腾在个人微博回应：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往地支持小米，支持Redmi。感谢很多朋友的支持，先休息一段时间再重新开始。”
行业警示：心怀敬畏，坚守红线
小米此次快速处理泄密事件，反映了科技企业普遍面临的挑战：在倡导开放协作的同时，如何确保核心信息不被滥用。近年来，华为、腾讯等企业也曾出现类似案例，均采取了严厉措施。专家指出，企业需加强内部教育和技术防护，而员工也需明确职业操守的边界。
王腾的离职或许只是个例，但警示意义深远——在信息时代，商业机密的保护不仅是法律要求，更是职场人职业素养的试金石。
